乌兰察布中联2021年度中层(骨干)管理人员绩效考评会顺利召开

浏览: 作者: 来源: 时间:2022-03-17 分类:企业新闻

         2022年3月16、17日,乌兰察布中联分别召开生产系统和辅助部门2021年度中层(骨干)管理人员绩效考评会。中国联合水泥内蒙古运营管理区副总裁、公司党委书记、总经理贾书伟,党委班子成员,经营班子成员,中层(骨干)管理人员代表,职工代表共计80人参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记李建伟主持。


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          会议首先由李建伟介绍公司绩效考评领导小组成员;随后绩效考评领导小组办公室成员、行政人事部部长刘国栋对《乌兰察布中联水泥有限公司中层(骨干)管理人员年度绩效考评办法(暂行)》文件进行了宣贯,并就考评填表注意事项进行了详细讲解。


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          贾书伟作了动员讲话,他在讲话中指出:全体人员要提高政治站位,充分认识绩效考评工作的重要意义;希望被考评人员发挥个人的最好水平,充分展现自身才华;同时要求参与评议的代表要秉承公平、公正、客观、负责的态度,认真运用好手中的“权力”,对管理人员进行客观、公正、真实的评价,并为企业推荐后备人才。通过此次绩效考评工作的开展,使全体管理人员端正工作态度,树立危机意识,营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。


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       公司24名中层管理人员围绕“学习和廉洁自律情况、履职尽责情况、存在的主要问题、下一步改进措施”四个方面进行了述职。在亮成绩、晒数据、谈思路、讲举措的同时,也敢于直面自身不足、坦诚剖析问题,为2022年更好的完成公司生产经营目标奠定了坚实基础。  

       述职结束后,全体与会代表经过认真思考、慎重评价,通过政治素质、工作业绩、团结协作、工作作风四个方面做出了客观公正的评价,并填写了后备人选民主推荐表。工作人员在公司纪委监督执纪综合室相关人员的监督下,现场进行了表格收取装袋并密封盖章。

       2021年是“新天山水泥”成立的第一年,也是“新中国联合水泥”业务整合后正式运行的元年,更是乌兰察布中联乘势而上再出发、砥砺奋进新征程的关键之年。中国联合水泥将2022年定位为“从严管理提升年”,站在新的历史起点、立足新的发展阶段,此次绩效考评对全体中层(骨干)管理人员提升工作绩效、改善工作态度、不断加强自身能力建设起到了积极的引导作用。公司全体干部员工将牢记使命、凝心聚力、攻坚克难,奋力开创乌兰察布中联可持续发展的新局面,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!